Kariera

ORLEN Upstream to dynamicznie rozwijająca się firma, której siłą i najwyższą wartością są jej pracownicy.
W ORLEN Upstream stwarzamy warunki rozwoju zawodowego zarówno dla absolwentów wyższych uczelni, rozpoczynających swoją karierę zawodową, jak również dla osób posiadających znaczące doświadczenie zawodowe.


Kogo szukamy?

Jesteśmy zainteresowani zatrudnianiem wyróżniających się absolwentów uczelni wyższych technicznych
i ekonomicznych, z bardzo dobrą, praktyczną znajomością języków obcych, szczególnie języka angielskiego z uwzględnieniem specyfiki branży poszukiwań i wydobycia.
Nasi pracownicy to absolwenci takich wydziałów, jak:

- Wydział Geologii Uniwersytetu Warszawskiego
- Wydziału Wiertnictwa, Nafty i Gazu Akademii Górniczo- Hutniczej im. St. Staszica w Krakowie
- Wydziału Górnictwa i Geoinżynierii i Ochrony Środowiska Akademii Górniczo- Hutniczej im.
  St. Staszicaw Krakowie
- Wydziału Geoinżynierii, Górnictwa i Geologii Politechniki Wrocławskiej
- Wydziału Górnictwa i Geologii Politechniki Śląskiej

Oprócz gruntownego przygotowania teoretycznego, kandydaci pracy ubiegający się o pracę w naszej firmie powinni posiadać takie cechy, jak samodzielność i kreatywność, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie w wykonywaną pracę oraz chęć rozwoju. Wierzymy w tworzenie takiego środowiska pracy, w którym pracownicy mogą nieustannie doskonalić swoje umiejętności zawodowe oraz zdobywać kwalifikacje zgodne ze swoim profilem i zainteresowaniami.

Co oferujemy?

Dużą wagę przykładamy do procesu adaptacyjnego dla osób nowozatrudnionych, tak aby wdrożenie w nowe obowiązki było sprawne i bezstresowe. Nowi pracownicy mają możliwość dogłębnego poznania organizacji, jej struktury, kultury korporacyjnej, zasad działania i innych.
Nowy pracownik poznaje sposoby i metody pracy oraz oczekiwania, które są wobec niego stawiane. Zależy nam na stworzeniu nowozatrudnionym pracownikom przyjaznego środowiska pracy, w którym każdy poczuje się komfortowo i bezpiecznie.
Swoim pracownikom oferujemy szeroki zakres możliwości rozwoju, m.in.: współpracę w ramach międzynarodowego rynku poszukiwań i wydobycia, dostęp to szerokiego zakresu krajowych i zagranicznych szkoleń branżowych, konferencji oraz platform wymiany wiedzy, a także wewnętrzne seminaria pozwalające na samodoskonalenie zespołu.